Желание сделать благотворительный проект возникло около семи лет назад. Было несколько попыток воплотить мечту в реальность в рамках мастер-классов по гриму и спецэффектам на киностудии «Ленфильм», о ни одна из них не увенчалась успехом. Но идея никуда не делась, она слишком укоренилась в моей голове, чтобы так легко от нее избавиться.
Век живи – век учись.
За время между появлением идеи и первой лекцией в рамках социального проекта успела получить несколько дополнительных образований, начала читать лекции о деловом имидже и этикете в РЖД и настолько погрузилась в эту тему, что решила стать больше, чем просто экспертом в этой области.
Осенью 2022 года я проходила обучения по «Международному протоколу и этикету» в МГИМО, где, пожалуй, произошёл поворотный момент. Мне никогда не приходилось встречаться и общаться с истинными патриотами своей страны, именно преподаватели привили мне чувство патриотизма. Своим примером, словом и делом, они показали, как любят свою страну и как сильно хотят развития для России. Именно здесь родилась концепция проекта по развитию навыков и знаний этикета у детей.
В дореволюционной России был определенный уровень культуры, который мы утратили. Одна из основных целей проекта – возрождение потерянного этикета и этики.
В какой-то момент многие люди упираются головой в потолок, они понимают, что являются профессионалами своего дела, но не понимают почему нет продвижения по карьерной лестнице. На самом деле все очень просто: мало быть профессионалом своего дела, не менее важно уметь общаться, вести себя корректно и хорошо выглядеть.
Приведу простой пример: Маша является менеджером среднего звена в банке, она на этой должности уже пять лет, она не ходит в отпуск, работает сверхурочно, начальство считает Машу ценным сотрудником, у неё есть все необходимые профессиональные навыки для того, чтобы стать начальником своего отдела, но о повышении речи не идёт. «Почему?» – задает себе этот вопрос Маша. А все просто, Маша ходит на работу в неглаженой рубашке, с растрепанными волосами и неуместным макияжем. Должность начальника отдела подразумевает встречи с такими же руководителями других банков, то есть Маша автоматически становится представителем, лицом своего банка, а руководство не хочет, чтобы лицо банка было таким.
Я лично сталкивалась с ситуациями, когда человек, долгое время проработавший на своей должности, не получал дальнейшего продвижения в компании из-за своего поведения и внешности. Пусть это и сложно, но важно донести значимость этикета до людей. В этом плане с детьми работать проще – легче и эффективнее начать изучение английского языка в 4 года, чем в 18 лет. Важно прививать этикет с малых лет, чтобы во взрослой жизни не возникало вопросов: "зачем мне это вообще, живу как хочу, на остальных мне наплевать". Возможно, кто-то узнал себя в этих словах, а кто-то не может поверить, что есть люди с похожими мыслями, но поверьте, по мере развития моего блога я все чаще и чаще сталкиваюсь с такими выражениями.
Сейчас проект находится на стадии становления. Он формируется и трансформируется на основе предыдущих лекций и отзывов о них. Изначально я планировала сосредоточиться на имидже и внешности, но теперь понимаю, что нужно больше внимания уделять этике и этикету в целом.
У нас огромная страна с многовековой историей, но в большинстве случаев упор делается на британский, французский или американский этикет, поэтому важно возродить и собрать славянский этикет в одно целое. Речь идет не о навязывании этикета, а о рекомендательной мере и, конечно же, с учетом современных реалий, например, как общаться с людьми в рамках иного национального этикета.